Propósito, valores e comportamentos

Nosso propósito é a razão pela qual existimos. Nossos valores guiam as nossas ações. Nossos comportamentos representam a forma como damos vida a tudo isso.

Nosso propósito é construir confiança na sociedade e resolver problemas importantes. ​

Em um mundo cada vez mais complexo, contribuímos para o funcionamento, a adaptação e a evolução de sistemas sofisticados – como mercados de capitais, sistemas tributários ou os sistemas econômicos em que as empresas e as pessoas vivem – para que eles possam beneficiar as comunidades e a sociedade como um todo. Ajudamos nossos clientes a tomar decisões bem fundamentadas e a operar de maneira eficaz.​

Nossos valores

Valorizamos e acreditamos na riqueza que a diversidade de pessoas oferece. Embora tenhamos diferentes formações e culturas, nossos valores são aquilo que temos em comum. Eles orientam nossos comportamentos como equipe e nosso relacionamento com os clientes, dão sentido ao trabalho que fazemos e nos inspiram a fazer o melhor possível. Eles governam nossas ações e determinam nosso sucesso.​

Acesse o Código de Conduta da PwC. 

Nossos valores

Nossos comportamentos | PwC Professional

Nossos comportamentos definem como entregamos o nosso propósito, a nossa estratégia e os nossos valores.

Como eu lideroe agrego valor como profissional da PwC Trusted Leadership Distinctive Outcomes Trusted Leadership Distinctive Outcomes PwC Professional Inspira Promove Eu entendo meu impacto e as pessoas querem trabalhar comigo Eu me comprometo com qualidade, integridade e comportamento inclusivo Eu crio energia positiva Eu faço um trabalho de qualidade com objetividade, competência profissional e cuidado Eu me sinto à vontade em não ter todas as respostas e incentivo as pessoas a fazerem perguntas Eu atuo de forma ética e me manifesto sobre comportamentos inadequados Eu escuto, demonstro empatia e coloco o bem-estar das pessoas em primeiro lugar Eu sou um(a) aliado(a) e defendo as pessoas Eu faço o que digo e digo o que faço Eu gerencio os riscos cumprindo nossaspolíticas e consultando outros(as) profissionais, quando necessário Eu crio um ambiente respeitoso no qual todas as opiniões são levadas em consideração e todasas pessoas sentem quepertencem Eu contribuo para formas saudáveis de trabalho para que possamos oferecer o nosso melhor Fortalece Constrói Eu oriento e trabalho em parceria comas pessoas Eu adoto uma visão de negócios em meu trabalho para aumentar o sucesso da PwC Eu me comunico com frequência, oferecendocontexto e visão decomo as coisas se relacionam Eu faço contribuições significativas e aproveitooportunidadesdesafiadoras Eu sou flexível às mudanças Eu desenvolvo habilidades e conhecimentos para ter o melhor desempenho nas minhas atividades Eu ajudo as pessoas a superarem desafiose inspiro confiança Eu apresento o impacto dos eventosglobais/locais e das tendências da indústria Eu confio nas pessoaspara tomarem decisões Eu gero valor aoconectar os clientesàs competências esoluções da PwC,quando necessário Eu falo a verdade, mesmoem situações difíceis Eu construo comunidadese equipes inclusivas emque pessoas, habilidades e ideias diversas prosperam Desenvolve Cria Eu me desenvolvo como pessoa e aomesmo tempo nosguio para o futuro Eu colaboro com toda a PwC paraoferecer experiências de qualidade e diferenciadas aosclientes Eu sou curioso(a)e incentivo a curiosidade Eu envolvo diferentes perspectivas nas equipes para alcançar os melhores resultados Eu experimento e busco soluções inesperadas Eu uso tecnologia de vanguarda de formaresponsável para inovar eapresentar resultados Eu realizo reflexões eassumo a responsabilidadede aprender e compartilharas lições aprendidas Eu me responsabilizoe também mantenhooutras pessoasresponsáveis por ofereceruma experiênciaextraordinária ao cliente Eu construo comunidadese equipes inclusivas emque pessoas, habilidades eideias diversas prosperam Eu fortaleço meu impacto ao acolher, fornecer e tomar ações com baseem feedbacks Eu apresento um ponto devista arrojado/inovador para estimular nossoentendimento e reflexões Eu trabalho com minha equipe para solucionaros desafios de hoje sem deixar de olhar para o futuro

É assim que criaremos um amanhã melhor

Ao considerar as expectativas dos(as) nossos(as) clientes, das nossas pessoas e da sociedade, uma coisa é certa: precisamos evoluir para acompanhar as necessidades de um mundo em constante evolução. Isso requer novas habilidades, novas formas de pensar e novas competências que sejam consistentes em todo o nosso network. Precisamos de uma maneira diferente de liderar e agregar valor. E devemos começar com integridade.​

Trusted Leadership e Distinctive Outcomes são as duas dimensões que utilizamos como referência para o cumprimento de nosso propósito e execução de nossa estratégia, atendendo nossos clientes e vivendo nossos valores em cada interação, todos os dias. ​

Para fazer a diferença, precisamos agir diferente

Na PwC, acreditamos que é nosso dever, e uma oportunidade, assumir a liderança e trabalhar juntos por um amanhã melhor. Isso significa que nosso propósito, nossa estratégia e nossos valores funcionam como um sistema: nosso propósito fundamenta nossa existência. Nossa estratégia direciona nosso foco. Nossos valores orientam nossas ações. E o PwC Professional descreve como nos comportamos para dar vida a tudo isso. E quando nos comportamos desta maneira, ativamos todo potencial de nosso network global e demonstramos como trabalhamos para construir confiança e resolver problemas importantes para nossos clientes e para a sociedade.​

Nosso Código de Conduta

A confiança que nossos clientes, nossas comunidades e nossas pessoas depositam na PwC, combinado com nossos altos padrões de comportamento ético, são fundamentais para tudo o que fazemos. Nosso propósito, valores e comportamentos sustentam nosso Código de Conduta, que é nossa estrutura de referência para as decisões que tomamos todos os dias. É assim que fazemos negócios.

 


Contatos

Tatiana Fernandes

Tatiana Fernandes

Sócia e líder de Capital Humano, PwC Brasil

Tel: 4004 8000

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