A inteligência artificial (IA) generativa chega como aliada para recalcular a dinâmica das organizações, mas as empresas precisam estabelecer um plano de ação eficiente para que saibam como aproveitar os benefícios dessa onda tecnológica, adaptando-se às mudanças que vêm com ela.
A nossa Pesquisa Global Hopes & Fears 2024, que ouviu mais de 56 mil pessoas em 50 países, mostra que os profissionais estão otimistas em relação à IA generativa no mercado de trabalho, com os próprios colaboradores sendo responsáveis por guiar a transformação organizacional. Nesse sentido, mais de 80% dos entrevistados no Brasil e no mundo esperam que a IA generativa torne o seu tempo no trabalho mais eficiente.
Na outra ponta, mais de 14% no Brasil (12% no mundo) não podem usar a tecnologia no trabalho, porque seus empregadores proíbem o uso dessas ferramentas. Isso acontece por causa das preocupações com riscos de vazamentos de dados, violações de propriedade intelectual e decisões baseadas em informações imprecisas.
Apesar das ressalvas, a apuração evidencia a necessidade de as empresas mudarem suas abordagens, investindo na capacitação dos profissionais e encontrando novos caminhos para os desafios.
4 formas de popularizar a IA generativa
- Aborde os desafios que impedem alguns profissionais (e líderes) de explorar as capacidades da IA, como não conseguir perceber as oportunidades de uso em suas áreas de atuação.
- Facilite o acesso à tecnologia e reforce, paralelamente, as medidas de segurança.
- Compreenda e cultive a mentalidade dos profissionais que usam a IA generativa todos os dias para ampliar a eficiência e a inovação em toda a organização.
- Transforme os usuários frequentes em defensores da IA generativa dentro da organização para que atuem como mentores e formadores dos colegas.
Hopes & Fears 2024 - IA
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